1. İŞE ALMA SÜRECİ

• Temel başvuru şartları

• Seçme sistemi

• Sınavlar

• Uygulanması gerekli testlerle (Sağlık, psikolojik, kişilik testleri vs.)

• Değerlendirme Merkezi

2. PMYO

• Eğitim süreleri

• Uygulanan eğitim programlarının etkinliği

• Uygulamalı/staj eğitimlerinin etkinliği

• Eğitim öğretim kadrolarının etkinliği

• Kurumların fiziksel yeterlilikleri

• Coğrafik ve mekansal durumlar

• Mevcut PMYO`ların etkinliği

• Diğer sorunlar

3. POMEM

• POMEM lerin verimliliği

• Eğitim süreleri

• Uygulanan eğitim programlarının etkinliği

• Uygulamalı/staj eğitimleri

• Eğitim öğretim kadrolarının etkinliği

• Kurumların fiziksel yeterlilikleri

• Coğrafik ve mekansal durumlar

• Uygulamadaki diğer sorunlar

4. GBF

• Eğitim programlarının etkinliği

• Uygulamalı/staj eğitimlerinin etkinliği

• Eğitim öğretim kadrolarının etkinliği

• Kurumların fiziksel yeterlilikleri

• Uygulamadaki diğer sorunlar

5. KYK

• KYK sisteminin etkinliği

• Kurs süreleri

• Uygulanan eğitim programlarının etkinliği

• Uygulamalı/staj eğitimlerinin etkinliği

• Eğitim öğretim kadrolarının etkinliği

• Kurumların fiziksel yeterlilikleri

1. Coğrafik ve mekansal durumlar

2. Uygulamadaki diğer sorunlar

• Proje süresi 12 ay

• Literatür değerlendirmesi (Nicel ve nitel araştırma yöntemleri)-(Nitel veriler: Mülakat yöntemi)

• Görev alacak araştırmacıların eğitimi

• Yerli ve yabancı her türlü çalışma ve raporlar

1.Vatandaş Beklenti Anketi

• TUİK standartlarina göre alınan vatandaş örneklemi
• 12 değişik ilden 1144 vatandaşa

Anketin amaçları
-Güvenlik hizmetinin etkinliğinin ölçülmesi
-Vatandaşın gerçek ihtiyaçlarına cevap verebilme oranı
-Vatandaşın polislerden beklentilerinin belirlenmesi

2. PMYO Değerlendirme Anketi

• Türkiye geneli rastgele örneklem
•  N= 400
• 2007-2008-2009 PMYO Mezunları

Anketin Amaçları
-Eğitim programları ve öğretimin etkinliği
-Yönetim ve akademik kadro
-Eğitimi destekleyici olanaklar
-Öğrencilere sağlanan hizmetler
-Diğer

 3. POMEM Değerlendirme Anketi

• Türkiye geneli rastgele örneklem
• N= 400
• 2007-2008-2009 POMEM Mezunları

Anketin Amaçları
-Eğitim programları ve öğretimin etkinliği
-Yönetim ve akademik kadro
-Eğitimi destekleyici olanaklar
-Öğrencilere sağlanan hizmetler
-POMEM süreleri, staj
-Diğer

4. GBF Değerlendirme Anketi

• Türkiye geneli rastgele örneklem
• N= 350
• 2007-2008-2009 GBF Mezunları

Anketin Amaçları
-Eğitim programları ve öğretimin etkinliği
-Yönetim ve akademik kadro
-Eğitimi destekleyici olanaklar
-Öğrencilere sağlanan hizmetler
-Staj eğitimi ve kamp
-Diğer

5. KYK Değerlendirme Anketi

• Türkiye geneli rastgele örneklem
• N= 300
• 2007-2008-2009 KYK Mezunları

Anketin Amaçları
-Kurs süreleri ve sistemi
-Eğitim programları ve öğretimin etkinliği
-Yönetim ve akademik kadro
-Eğitimi destekleyici olanaklar
-Kursiyerlere sağlanan hizmetler
-Diğer

1. EGM Kadro Beklenti Mülakatları

• TUİK  standartlarınca belirlenen 12 ilde ve merkez teşkilatlardan örneklem
• N= 192
• Mülakatın Amaçları
  -Polis memurunda bulunması gereken en temel donanımlar
  -Polis amirinde bulunması gereken en temel donanımlar
  -Fiziksek donanım (Boy, kilo, güç, vb.)
  -Davranış donanımı (Fedakarlık, sadakat, uyumlu vs.)
  -Bilgi donanımı (Hukuk, mesleki bilgi vs.)
  -Yeterlilikler (Bilgisayar, atış, güzel konuşma vs.)
  -Diğer mevcut durumları ve problemleri tespit etmek

 2. Eğitim Kurumları Mülakatları

• PMYO, POMEM, GBF, KYK eğitim kurumlarında kurumlarda aktif olarak görev yapan personel ile derinlemesine mülakat
• Örneklem Dağılımı
  -N (PMYO) = 99
  -N (POMEM) = 40
  -N (GBF) = 30
  -N (KYK) = 20
• Mülakat Amaçları
  -Eğitim programlarının etkinliği
  -Akademik ve idari kadronun etkinliği
  -Eğitim kurumlarının fiziksel ve coğrafik konumları
  -Seçme ve sınav sistemi
  -Uygulamalardaki diğer problemler ve bu problemlerin çözüm önerileri
• GBF Mülakatları
  -Başkan
  -Dekan
  -Dekan Yrd.
  -Başkan Yrd.
  -Bölüm Bşk.
  -Öğretim Üyeleri
  -Öğretim Görevlileri (EHS)
  -Şube Md. leri
  -Sınıflar Amiri
  -Devre Amirleri
  -Sınıf Komiserleri
  -Büro Memurları
• KYK Mülakatları
  -Okul Müdürü
  -Okul Md. Yrd.
  -Öğretim Elemanları
  -Şube Md. leri
  -Sınıflar Amiri
  -Sınıf Komiserleri
  -Büro Memurları
• PMYO Mülakatları
  -Okul Md.
  -Okul Md. Yrd.
  -Öğretim Elemanları
  -Şube Md. leri
  -Sınıflar Amiri
  -Sınıf Komiserleri
• POMEM Mülakatları
  -Okul Md.
  -Okul Md. Yrd.
  -Öğretim Elemanları
  -Şube Md. leri
  -Sınıflar Amiri
  -Sınıf Komiserleri